岳阳五险一金缴费外包，正规社保公积金代缴，人事外包服务机构

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今年起湖南超龄人员可参加工伤保险

进入劳动力市场的超龄人员，若在工作中遭遇工伤事故，该怎样保障他们的工伤权益？近日，湖南省人社厅等三部门联合印发《湖南省超龄人员等特定人员参加工伤保险办法（试行）》（以下简称《办法》），明确超龄人员、实习学生、规培人员等特定人员可参加工伤保险，享受工伤保险待遇。《办法》自2025年1月1日起实施。文件明确，“超龄人员”指在超过法定退休年龄且男性不超过70周岁、女性不超过65周岁的劳动者，包括已享受和未享受城镇职工基本养老保险待遇人员。按照属地管理和自愿参保原则，用人单位在参保地为招用的超龄人员参加工伤保险，并按规定缴纳工伤保险费，特定人员个人不缴费。

用人单位缴纳超龄人员工伤保险费，以其劳动报酬为缴费基数。参加工伤保险的超龄人员等特定人员，因工作遭受事故伤害或者患职业病的，工伤认定、劳动能力鉴定及由工伤保险基金支付的工伤保险待遇参照《工伤保险条例》《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》及有关规定执行。因工受伤的，用人单位在停工留薪期内，不得终止工伤保险关系。

此外，超龄人员等特定人员在两个或者两个以上用人单位同时从业的，各用人单位可按《办法》规定分别为其缴纳工伤保险费。特定人员如果发生工伤，由受到伤害时工作的单位依法承担相应责任。

值得一提的是，用人单位按照《办法》规定为特定人员参加工伤保险的，不作为确认双方存在劳动关系的依据。用人单位和劳动者按规定应当建立劳动关系的，不得按照《办法》规定参加工伤保险。

“给予特定职业人群工伤权益保障，既有助于增加劳动力有效供给，促进人力资源开发利用，又有利于降低单位用工风险及成本，更好推动自身长远发展。”湖南省人社厅相关处室负责人解读。

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